2022/04/18 (Mon) いつ

これも勇気か。
いつ、見切りをつけられるか。自分の損得を明確にできるか。優柔不断だからな。

2022/04/13 (Wed) 頼ってたって

誰かがそういったのか、そういう風に見えていたのか。

2022/04/11 (Mon) ますます

めんどくさくなってきた。投げ出したくなる。

2022/04/09 (Sat) ３回わー

新人さん、釣銭を同じところに置いて、２週間の間に３回渡し忘れ。
１回目　たまたま客がトイレに行っていて間に合った。
２回目　客に指摘された。
３回目　携帯番号がわかっているにもかかわらず、追いかけて、建物内では見つからず、逆方向に探しに行った。その間に、別のスタッフが電話して、何とか間に合った。
毎回、「わー」そのたびに「わー」学習できないらしい。

うちの職場は３社で仕事をしているので、一応身内であり、相手に対しては一人称なのは当たり前。客に対して、身内も「～さん」付。
人に聞いたら、相手に「～だそうです」これつけすぎて「わかる人に代れ」と言われる。
若くない人。そろそろ老眼の人。

これ見てると、大したことない年寄りの私でも、まだましかもしれないと思う。

2022/04/03 (Sun) コマ

毎月１日を過ぎてからその月のシフトが出るようになって何年になるだろう。
１日に出勤するときは「私の明日のシフトはなんでしょう？」であり、今月は１日どころか、明日と明後日だけのシフトを知らされて、月のシフトを知ったのは今日。
そして、驚いた。
５人のスタッフが、毎日３人以上を基本に回している。時に、どうしても２人になることもある。それもお互い様でありやむを得ないとそれに従う。
私は、現在契約で働いているけど、以前、この職場に派遣で来ていたことがある。
その時の上司は、休みの希望が１日に集中した時などは、出勤できるスタッフに状況説明があった。
ところが、今はそれがなく、今月の私は午後から遅番出勤のうちの１日が、夜まで一人勤務。シフトの間違いかとも思い、他のスタッフに日にち交代のお願いをしたら、みんな希望を出していて、それが通っていた。結果私一人。
少なくとも、それを知らされないまま「おまえ一人でやれ」はないだろう。結果的にこうなってしまったけど、どうだろう。受けてくれるかの確認もないのか。
この日は、平穏に過ぎる仕事量でないこともわかっている。私が苦戦するかどうかだけでなく、対外的な迷惑というものの考えていただかなければならないだろう。
考えれば考えるほど納得いかない。
ただでさえ、退職者が続いて、一人の負担が重くなっている。それでも、私は「やめないほうがいい」と周り（仕事関係者以外）から言われ、そう思っていただけることをありがたく思いながらも、「やめたらどうなるんだ」と脅迫されているような気持にもなって、傾いているところでもある。
結局、コマである。いればよい、こなす人間がいればよいという、それだけのコマなのだ。