2021/01/11 (Mon) 責任転嫁

私の職場はイベントができるスペースを持っている公的施設。でも私たちは民間企業。
緊急事態宣言地域ではない上に、イベントスペースについては、最初の全国的緊急事態宣言時のような、それらの場所がすべて休むことが勧められているということはない（あの頃、うちは工事中で何もやっていなかったけど）。
そんなわけで、利用される人たちは、自己判断で、歌だったりダンスだったり音楽だったり、はたまた会議だったりを、キャンセルする。やむを得ないことである。
ほとんどが早めの決断をされているので、利用料も返金している。
昨日、イベントのチケットを買いに来た人が、
「自分たちは、月末にバレエの発表会があるが、バレエとかみなさんやってるんですか」と聞くので、
まだ年の初めて該当するものはなかったけど、年末は実施しているところが多いと答えた。実施した団体の中には、今回けがで出られなかった生徒のためにもう１回やると意気込むダンス教室もあったほど。
ところが、この質問者は何と言ったかというと、
「ここ（つまり私の職場）が休まないから、やらなきゃならないと父兄が言っている」
と言う。
なぜそうなるんだろう。なぜ、施設が休まないからやらなければならないになるのだろう。
やらなくたってよかろう。
公の施設だから、比較する例えがおかしいかもしれないけれど、グループでの飲食を予約して、行くのは怖いけど、店が休まないから行かねばならないってことか。
だいたい、イベントのチケットを買いに来たんだろ。それも「イベントをやるから、買わなくてはならない」ということになるのか。
うちは発表会には出ないと言ったら、他のママたちに白い目で見られるから言えないってことか。
教室そのものが何としてもやる！と言っているのか。
どちらにしても、そのどれを取っても、発表する場所が休まないからやらねばならないではなかろう。責任転嫁甚だしい。それを「挑むような目」で訴えられても、仕事でなければ、その目に指突っ込みたいくらいだった。

2020/12/27 (Sun) なんとか

本日仕事納め。
昨日から面倒な仕事が続いて、来年まで引きずるんじゃないかと思ったけど、何とか収まって、仕事も納まった（いいのかこの漢字の重なりで）。

2020/12/26 (Sat) 初

ここまでひどいビジネスレターを初めて見た。
読んで赤面。そして笑う。

2020/12/22 (Tue) 区切り

３年ほど前までは、今の仕事は正月休みがなかった。
派遣でここの仕事をしていた時は、責任者と女性スタッフという組み合わせのシフトだったけど、契約で戻ってきたら、女性は３１日と１日は休みで、責任者だけが出ていた。
といっても、こんな時期に、来る人もいなくて、光熱費のほうが高くなるので、休みになった。
３日から出勤ではあるけど、それでも長期休みがあると、そこが区切りになって、その先のことは想像せず、今を生きる感じになる。みんなは違うのかな。

2020/12/11 (Fri) なんとなく

うまくいかない。毎日なんとなく。