2017/08/29 (Tue) はやっ

人がたくさん集まる職場なので、年に何回か救急車を呼ぶことになる。
今日は転倒して頭を強打した人のために呼んだ。
状況を見てから、電話して、あれこれ状況報告して、救急車を誘導せよと言われたから、事務所の人に頼んで、もう１度現場に戻るまでに１分とかからなかったはず。
でも、もう救急隊員がいた。
あれ？なんで？いつ来た？
誰か先に呼んだのかと思ったけど、その場にいるたくさんの人はだーれも呼んでない。
サイレンも聞いてない。
たまたまものすごく近くにいたってことかな。
もしかして２度呼んでるといけないから、１１９ではなく、普通の電話（っていうのか？）に連絡して、かぶってないか確認したけど、１台だと言われた。
なんだかよくわからないけど、そういうこともあるらしい。

2017/08/20 (Sun) いる

自分の都合のいいように話曲がる（曲げるでなく曲がる。気づいてないから）やつ。
これが逆に曲げられると烈火のくせに。
直球過ぎる自分にとっては天敵。

2017/08/18 (Fri) もしかして

もしかして自分のまわりが見えない？電話の音が聞こえない？一つの仕事してると誰かが来ても気づかない・・・いや、自分がやらなくていいと思ってる？

2017/08/01 (Tue) やっと

夜まで勤務脱出。
明日は胃カメラだけどね。

2017/07/31 (Mon) なんで

私の仕事には夏休みという括りがない。
ただし、８月は、全館の清掃とかそんなこんなで連休がある。
するとどうなるか・・・１ヶ月の出勤日数は、基本週休２日体制で、これに祝日などが加わって決まっているため、余計な連休が入ると、無理やり出勤しなければ日数が足りなくなる。
ゆえに連勤になってしまう。
そこで、有休を使う。無理やり出勤している分、出勤してる人数も多いから、比較的休みは取りやすい。
シフトを決めているのは、うちのボス。
あまりの連勤になってしまうことのないよう、最初から有休を入れてくださる。そこはありがたい。
ただし、人によってその日数を変えるのはどうだろう。
ほとんど消化して残っていないならいざしらず。
来月は、３人有休３日で、２人有休２日。ワタクシは２日しかいただいていない。
よく見れば取れるのに、なぜよ。
最初から連休を希望していた約２名は、厳しいシフトを覚悟している云々言ってらしたのに、ずいぶん余裕のある体制になってるし。
一方のワタクシ、ずいぶん偏って、仕事もしづらい休みづらい。それでもなんとか１日確保した。
最初から３日にしていただければよかったものを。
来月は言ってやらねばである。
心が狭い？誰だって思うでしょ。無条件で休みに差が出ればさ。