2015/11/23 (Mon) 甘えてませんか

うちの職場の１日の労働時間は８時間で、シフトだから週４０時間を超えることもあるし、休みの関係でスカスカな勤務になることもある。
シフト勤務体制での８時間超をどう扱うのかと言われると、よくわからない。
ただ、私はこの会社の出戻りで、以前は、派遣労働者だった。
この時は、８時間を超えると、時間外割増支払の契約だったけど、それだけの支払いができないからという理由で、他の日に超過勤務分を調整するという、契約社員と同じ方法を取っていた。損してるんじゃないかと思ったけど、支払えないというから仕方がなかった。
出戻った私は契約社員になった。
以前は８時間ピッタリで帰ることが多かったけど、この頃は超過勤務も結構ある。これはみんな同様で、それに対して調整もほとんどしていない。
数日前、調整を申し出たわけでもないみかこちゃんに、責任者から「サービス残業ならいいけど、そうでなければ申し出てもらわないと調整はできない」というお達しがあったとかで、みかこちゃんから私に「これってどういうことですか？」というメールが来た。
これについては、初耳で、今まで言われたことがなかったので、私からも聞いてみると返信した。昨日、責任者にその話をしたら、みかこちゃんはいつも後で仕返し的文句をいうことが多いから、後で何か言わないようにしたという。
さて、確かにみかこちゃんは、後で仕返しするというとんでもないやつで、それについては、常々注意され続けていた。
ただ、みかこちゃんは、調整するつもりはなかった。さらに、好きで残っていたわけではなく、やむを得ず仕事をしていたのに、そんな言い方をされて・・という気持ちになったようで、いくら問題児みかこちゃんでも、私は、これについては、みかこちゃんを悪者には出来なかった。
そして責任者は言った。「パートってわけでもないのにさ、超過したから云々」
ちょっと待て、お前ら甘えてないか。お前らにはボーナスもあるだろう。正月は、私たちの出勤させて自分たちは休もうとしたじゃないか。このところどこのだれが調整したいと言ったよ。言ってないだろ。安い給料で働いて、やりきれないから終わるまで残って、調整するわけでもなく毎日過ごしてるよ私たちは。
申告しなきゃ調整認めないって？だったらみんな定時で帰ろうぜ。仕事残していこうぜ。
甘えてんなよ、おまえら。