2017/07/31 (Mon) なんで

私の仕事には夏休みという括りがない。
ただし、８月は、全館の清掃とかそんなこんなで連休がある。
するとどうなるか・・・１ヶ月の出勤日数は、基本週休２日体制で、これに祝日などが加わって決まっているため、余計な連休が入ると、無理やり出勤しなければ日数が足りなくなる。
ゆえに連勤になってしまう。
そこで、有休を使う。無理やり出勤している分、出勤してる人数も多いから、比較的休みは取りやすい。
シフトを決めているのは、うちのボス。
あまりの連勤になってしまうことのないよう、最初から有休を入れてくださる。そこはありがたい。
ただし、人によってその日数を変えるのはどうだろう。
ほとんど消化して残っていないならいざしらず。
来月は、３人有休３日で、２人有休２日。ワタクシは２日しかいただいていない。
よく見れば取れるのに、なぜよ。
最初から連休を希望していた約２名は、厳しいシフトを覚悟している云々言ってらしたのに、ずいぶん余裕のある体制になってるし。
一方のワタクシ、ずいぶん偏って、仕事もしづらい休みづらい。それでもなんとか１日確保した。
最初から３日にしていただければよかったものを。
来月は言ってやらねばである。
心が狭い？誰だって思うでしょ。無条件で休みに差が出ればさ。