2016/05/18 (Wed) だからさ

みかこです。
うちの職場休みの希望を出してはいけないってルールができちゃってて（え？あたしと前にここにいたえりが色々言ったからそうなったの？そうかな）、先月までは、あたしの好きなジャニーズ系の男の子たちのコンサートに何回も行きたくて、泣いてもめて、今回限りってことで、一杯行った。
半日休んで、他の日に半日出るって希望も出してはいけないのに出したら、kumkumさんにダメだって言われた。なんで？あたしkumkumさんにも半日はダメですって言ったことあるけど、あたしだけはいいでしょ。だって、これが最後のコンサートだもん、いいんだよ絶対。でも、ダメだって言われて、早退にしてもらった。
でも、男の子たち活動しなくなって、もうコンサートはなくなった。
あたしが泣いたからルールは少し緩和されて、お金をあらかじめ払わなきゃならないものとか、予約がいるものは、みんなに聞いてOKなら休み希望出せることになった。
でも、あたし、どこかでルールが見えなくなるらしい。理由なく休み希望を出してる。いいじゃん。約束あるんだもん。あたしの休みは大切。
またkumkumさんになんか言われるのかな。泣けばいいんだよ。泣けば。

ただ、kumkumさんは思ってるらしい。
シフトってのは、本来、希望を出すものではないって、上の人が言ってるけど、土日休みは、１０年先２０年先でも一緒だけど、シフトはその月で変わるのに、翌月シフトが前月の最終日に出るってのは、「希望を出すものではない」というルールからはずれるって。あんまりもめると、シフトが出た後も交換しちゃいけないって言われてしまうかもしれないって話が出てるけど、３１日に出たシフトで、翌月の予定をそれから入れろって言う横暴な会社に従っている自分たちもお人よしだって。
シフトで５連勤をあたしたち嫌ってるけど、土日休みのとこは、みんな５連勤だって、上の人が言ってるのは、土日が連休なのとそうでないのとでは意味が違うのにって。本来週休２日の会社は、その週の中で６日出勤したら、派遣なら時給が高くなるし、あたしたち遅くなった日は別の日に調整してるけど、本当は８時間を超えた場合手当が出るべきだから、おとなしく同じ時間で調整してるのもお人よしだって。おまけに、余程のことがないと調整もさせてもらえないのに、おとなしいあたしたちも情けないって。

2016/05/07 (Sat) いつから

結局みんな参加かもしれない女子会。
みかこちゃん、えりちゃんのことあんなに嫌いだったのに・・・足音もキーボードをたたく音も、ぜーんぶ嫌だったはずなのに。
えりちゃんが結婚するとかどうとかで、お祝いケーキまで提案するみかこちゃん。
他の職場の女子会がうらやましくて、真似したがったみかこちゃん。
でも・・・そちらの職場からきた人は、参加保留。

2016/05/06 (Fri) そこまで

前回、知らないうちにはずされていた女子飲みのみかこちゃん。
今回は、自分で声かけて誘うも、みなさん返信が遅く、イラっとしていらっしゃるようす。
だって、お休みの日にわざわざなんですもの。
そこまで大事じゃないものこういうの。

2016/05/01 (Sun) それはちょっと

うちの職場は、色々と役割分担されている。
なぜなら、そうしないと「私ばかりがやっている」とひがむ人がいるからである（みかこちゃん）。
ということで、古紙や段ボールをまとめるのも「みんなやってください」とうるさいので、月単位の当番制になった。
そこで、みかこちゃんも含め、みんな、当たり前だと思っていることがある。
月末にすべての古紙をまとめて、翌月の担当者には、とりあえず、カラの状態で明け渡す。
そりゃそうだろ、担当した月のゴミは最後まで責任持つべきだし。
みんなそうしてきたし。
ところが、今日から担当の私は、気づいていた。古紙がたーくさん残っているのを。
さて、ここで言うべきか。先月担当のみきさんは、昨日お休みだったから、たぶん、今日まで自分の担当だと思ってまとめてくれるんじゃないか・・・彼女が談笑している様子を見て、時間の余裕がうかがえる、が、古紙には触れない。
どうするべきか、毎回私はみきさんの後だ。ということは、毎回こうなってしまうのか。
やむを得ず、ちょっと角が立つかもしれないとは思ったけど、お願いしてみた。
私が期待した答え。「そうですよね、片づけます」「昨日休みだったもので、遅くなっちゃいました。今やってること片付けたらやるつもりです」
でも、違った。
「これもやるんですか」
みきさんは、中年女子です。
みきさん含めこちらに異動してきた女子たちは、口をそろえて「こちらのルールがまだわかってなくて」という。
おかしなルールもあるけど、彼女たちが言うのは、ほとんどがこの職場のルールではなく、社会のルールかなと思う。
やっていればわかること、教えられなくてもわかること・・・こちらの女子たちは、時々そんなところで疑問符を出す。
決して自分がルールだと言うつもりはないのだけど。

2016/04/30 (Sat) 長い目

４月に女子１名が交換異動になって、うちにいらしたみきさんは、まだまだ慣れていない様子。
この方は、しっかりしていると言われているので、最初から、私たちにその言葉がインプットされて、ちょっと期待が大きくなっていた。
ただ、彼女以前の新人および異動３名が、正確か、できるか、使えるかは別として、みんな積極的だったので、それに比べると、おや？っと思う。
ちょっと前に、イベントの準備を教えながら一緒にしていて、もしかして、彼女は私と同じタイプかもしれないと思った。
どういうところが・・というと、先回りできない。まぁ悪い言葉を使うなら気が利かない。
全体的に、私だ。できない事に対して積極的になれないやつ。

ただし、私を含め、入ったばかりあるいは異動してきたばかりだと、仕事を覚えるのは大変だけど、できない事が多い分、任される度合いも少なく、空いた時間に、自分が覚えるべきことを、繰り返してみたりして、身に着けていくかなと思うところ、彼女は、なんだか忙しいらしく、手が回らないという。遅番は一人の時間が長いので、できなければ自分が困ることもあり、私はその部分では必死だった。なぜか、「忙しくて、そこまでやっていない」という。
そんな風だから、機械的にできる作業も、やってもらうことができない。

そこで登場するのが、自分の不満を上にぶつけて、何とかせよと他力本願なみかこちゃん。
早速、「申し訳ないが」と、自分の上司にまで、生意気な言葉でメールする上に、不満をぶつけたらしい。
最初のきっかけ、それからの進歩、そんなこんなは、みんな違う。
できると言われてる人なんだから、いずれ、それなりに仕事はしていくはず。
最初の１ヶ月で「あの人なかなか仕事覚えないんですぅ。何とかしてもらえますぅ」って言われても。
それでもバカな「申し訳ないがを使う上」は、他の女子に「どうなんでしょうか」と聞いてまわる。
なぜ、みかこちゃんに言わない「そんなことは、こっちの知ったことではない」
「まだ１ヶ月だぜ」
たぶん、去年異動になったシホは、後で入った１ヶ月の女子にスキルで抜かれ、相変わらず、わけのわからないことをやっている。最初は積極的だったけど。
自分のストレスさえ解消されればいい。自分に迷惑がかかるのはいやだ。人に解決させたい。
みかこ・・・大人になれよ。もうすぐ３０歳。