2015/01/18 (Sun) おもろ

職場にもう一人の新人さんが来て今日で３日目。
まだなんだかわからないけど、ある程度の社会人キャリアのある人だなという感じがする。
１２月から来ている新人と違うところは、まさにメモ魔。
２人を指導することになった女子からすると自分に近いからメモ魔の方が考えていることがわかるのでやりやすいとのこと。そうでなくてもやりやすいだろうなとは思う。
さて、この２人雇用形態がちょっと違っている。最初に来た子は、市が絡む雇用促進何とやらで芸術云々の人材を育てる事業の１つで、とりあえず１年の期間限定。
そしてもう一人は、１２月で退職した子の後任。
とはいっても、２人が来る前は、１年経って、物になった方を、うちの職場に残して、もう１人は、同じようなイベント施設にはめ込むとかなんとかいう話になっていた。
一応、後任ということになっている女子に、前任者の制服が引き継がれた。つまり、先に来ていた市の雇用関係の子は、いまだ制服がない。
だいたい制服なんてのは、完全に新しくなれば、みんな新調してもらえるけど、そうでなければ、退職者のお古がまわるものである。
そうなると、先に来ていた子は、「なんだ私じゃないのか」のようで、それまでは、ないならないというところだったろうが、「私のはいつくるんでしょう」になったらしい。
といったって、退職者は１人だから、新調してもらわなければ支給されないだろう。だいたい１年でどこかに行ってしまう子の制服まで金だせるんだろうかうちの会社。
制服が後の子に支給された時点で、先の子は、比較されるまでもなく「１年後はうちの職場ではいらない」と言われたような感じである。
それでも、昨日は、帰りにロッカーで、「〇〇さん（新人２号）は、正社員なんですかね？」と聞くっから、私たち誰も正社員じゃなく、契約だと教えてやった。
今日、自分の制服が後回しになったことが不満そうだという話を指導係から聞いて、
「ほー、ちーともできなくても、先は先。面白くないのかね」と思ったら、こちらは面白いのである。
今日も書類がわけわかんなくなって、「理屈で考えなさいよ、理屈で」と私に言われた制服のない女子。