2011/07/04 (Mon) 条件

トラブルを抱えたまま１人会社を辞めることになり、やっぱり今後のこちらの問題が出てくる。
私がここに入った時点で、まだおとーさんがいて、おとーさんの年金もあてにできたし、さらにおとーさんの頭もかなり弱っていたしで、こちらの希望で週４日勤務になっていた。
ただし、土曜日に出る人がいないというから、どちらかというと平日に休みたい私としては、問題ないと答えて、言うならば「土曜日が出られるから採用された」だった。
夜２０時までの勤務もありという条件に従って、夜も出たりしていた。
でも、少し前に、
「車通勤じゃないから夜勤務はさせたくないと社長が言っている」
と言われた。
単に８時間を超える勤務で時給が高くなるからそう言ってるだけだろうと考えた。

それが今になって、
「土曜日必ず勤務でなくてもいいのか」とか「夜勤務できるのか」
と言ったお伺いが来て、こっちが返事する前から
「仕事を選んでいると、最近優秀な人が入ったから、いらないっていわれるかもしれない」
と脅しともとられるようなことを言ってきた。
「嫌なんてことは言っていないのに」
そして、土曜日も夜も嫌だと言うなら、今も外の仕事をしているけど、もっとやれという。
土曜日も夜も嫌で、外も嫌なら放り出されるようなことまで言われる。
少なくとも「土曜日」と「夜」は前からやるって言ってるだろと返事をして、だったら文句ないだろうから、外の仕事は無理だと言っておいた。

そうよ、私は、雇われの身。
私の契約はこうだからそれしかやらないなんてこと言ったらすぐ追い出されるにきまってる。だから言わない（週４日はぜいたくだけど、その分保障はないから、社長はそれは願ったりだと言ったんだ）。
でも、なぜか私は「選り好みしていた」ことになっているらしい。
まっトラブルにならないように事実だけで返信したけど、このメールを送ってきたやつは、自分の都合で事実が曲がるから、どうなるかわからん。
だいたいこいつは、子供がいても夜対応すると言っておきながら、今度は３年したら夜勤務することになっている。
３年したら私はいない。

マンモ異常なし。
最初からこっちの病院で検査した方がよかったのかも。
無駄な出費。