2015/06/25 (Thu) 双方

もう１つ同じような公の施設を管理しているうちの会社のスタッフ女子がもめて、なかなか使えるようにならず、すぐ泣く今時女子が、出勤しなくなり、ただでさえ人数が少なくてギリギリでやってるところ、まわらなくなり、こっちから人が動いたりごたごた。
雇っちゃった以上、本人の意思ってものがある。
このまま、意思表示がなければ、採用もできない。だからってそれを盾にされたんじゃ・・。新卒も、中途も、契約・派遣云々で、構え方も変わった。
私も嫌になったら放り出すタイプだから、まっ人のこと言えないけどさ。