2016/04/30 (Sat) 長い目

４月に女子１名が交換異動になって、うちにいらしたみきさんは、まだまだ慣れていない様子。
この方は、しっかりしていると言われているので、最初から、私たちにその言葉がインプットされて、ちょっと期待が大きくなっていた。
ただ、彼女以前の新人および異動３名が、正確か、できるか、使えるかは別として、みんな積極的だったので、それに比べると、おや？っと思う。
ちょっと前に、イベントの準備を教えながら一緒にしていて、もしかして、彼女は私と同じタイプかもしれないと思った。
どういうところが・・というと、先回りできない。まぁ悪い言葉を使うなら気が利かない。
全体的に、私だ。できない事に対して積極的になれないやつ。

ただし、私を含め、入ったばかりあるいは異動してきたばかりだと、仕事を覚えるのは大変だけど、できない事が多い分、任される度合いも少なく、空いた時間に、自分が覚えるべきことを、繰り返してみたりして、身に着けていくかなと思うところ、彼女は、なんだか忙しいらしく、手が回らないという。遅番は一人の時間が長いので、できなければ自分が困ることもあり、私はその部分では必死だった。なぜか、「忙しくて、そこまでやっていない」という。
そんな風だから、機械的にできる作業も、やってもらうことができない。

そこで登場するのが、自分の不満を上にぶつけて、何とかせよと他力本願なみかこちゃん。
早速、「申し訳ないが」と、自分の上司にまで、生意気な言葉でメールする上に、不満をぶつけたらしい。
最初のきっかけ、それからの進歩、そんなこんなは、みんな違う。
できると言われてる人なんだから、いずれ、それなりに仕事はしていくはず。
最初の１ヶ月で「あの人なかなか仕事覚えないんですぅ。何とかしてもらえますぅ」って言われても。
それでもバカな「申し訳ないがを使う上」は、他の女子に「どうなんでしょうか」と聞いてまわる。
なぜ、みかこちゃんに言わない「そんなことは、こっちの知ったことではない」
「まだ１ヶ月だぜ」
たぶん、去年異動になったシホは、後で入った１ヶ月の女子にスキルで抜かれ、相変わらず、わけのわからないことをやっている。最初は積極的だったけど。
自分のストレスさえ解消されればいい。自分に迷惑がかかるのはいやだ。人に解決させたい。
みかこ・・・大人になれよ。もうすぐ３０歳。