2016/06/10 (Fri) 甘え

私が今の職場に戻ってきてから、何人か人の異動があって、去年今年と、別のイベントホールから２名が来た。
二人とも若くはない。1人は、かなり適当だけど、とても積極的な人で、メモを取るより先に動いて、間違えながら覚えていくタイプ。異動してきたばかりの頃は、自分にできる仕事が少ないので、その分機械的作業をメインに人の手伝いも進んでやっていた。間違いが多い分、フォローもそれなりにあったけど、やってくれるからやってもらった。
もう１人は、４月に来た。噂では、できる人、頼りになる人・・・のはずだった。
先の１人を含め、このところ、積極的、一生懸命に仕事を覚えようとする人が続いたので、なんだか違う。その違いは、危ない橋を渡らない、余分なところには手を出さない、人がやってくれたら任せっぱなしという、私が自分で嫌だなと思うところをそのまま持っている。
それでも私は、心配性なので、受付に出てやらなければならないパソコン関係は、まだ自分にできる仕事が少なくて時間があるときに、いろんなことを試していた。
彼女はそれもやらず、できるだけ窓口にも出ず、時間が空いても手伝える仕事を尋ねてもこない。
おまけに、以前ここで私が唖然としたこととして述べた、ゴミ当番の仕事を翌月当番に交代するまで残して、そこまでやってくれと頼んだら、それもやるのかと反抗してきた。
口答えも多い。忙しかったから、遅くなったから・・・できない云々。
異動前の職場との違いにいつまでもこだわって、「こっちはやりにくい」と散々いう。やりにくかろうがなんだろうが覚えねばならないだろう。来ちゃったんだから。
そして今日も、役所関係とのやり取りが多い職場なので、役所の人から連絡があったものの、うまく理解できず、反応が鈍かった。それについて彼女は言うのだ、前の職場の管轄の役所は課が多くないし、なんでも窓口が１つまとまってたからわかるけど、こっちは課が多すぎて、何をやっているところなのかわからない。だから何したらいいのかわからない。
そんなものわかる必要はない。役所の何課が何をやっていようと、連絡してくる課の担当が、希望することをとらえて、理解して、答えを出せばいいだけ。そこまでこだわる必要はないし、こだわったふりして自分の理解力のなさをごまかしてはいけない。
人がやっていれば、自分も同じようにやらねばならないことは、教えられなくてもやらねばならない。やれと言われてやっとやり始めて、それにこだわって電話も出ない。
自分が受けて詳細を知っているにもかかわらず、誰かがやってくれそうだと、丸投げする。

私の嫌なところは、「甘え」だ。みんなやってもらって生きてきた人間の甘えだ。
彼女も同じ「甘え」だ。誰かがやってくれる、それ以上を自分に課さない甘えだ。
似ている分手に取るようにわかるから、とても不愉快だ。