2018/08/12 (Sun) 一番難しいのは

私が勤める会社は、何でも屋で、イベントの運営とか広告とか保険とかいろんなことに手を出している。
で、私は、このイベント関係で、その手の公的施設にいる。同じような施設を複数運営していて、近いところにもう１施設あるので、こちらとのスタッフの行ったり来たりがある。
本来なら、なくてもよいところ、もう１つの施設のボスがとても難しい人で、当初そこで採用されたスタッフ２名が、うちの施設に異動になった。代わりにこちらのスタッフが２名そちらに行くことになった。
迷惑なのはこちらから異動になったスタッフ。うち１名は、まぁどうでもいいとして、もう１名は、とても熱心な人だったので、残念だった。代わりに来た人との差があったので余計。
そして、こちらから異動になった２名が辞めることになった。理由は「ボスがいやだから」ではないけど、真意はわからない。３名しかいない上に、数ヶ月前にもう１名がわずか１年で辞めているので、総入れ替え。
でも、決まらない。９月でいなくなるのに、次が決まらない。そんなわけで、うちの施設から、行ったり来たりのスタッフが出てくる。本来なら、向こうから異動になってきた２名のどちらかが行けばいいものを、ボスとの折り合いからそれもできない。
これだけ定着しない理由がどこかまで会社は考えないから、これからも同じことの繰り返し（たぶん）
うちの事情。

今日は連休２日目で、どこにも行かないのはつまらないので、電車に乗って買い物に行った。
私がよく行く洋服屋もこれまたスタッフ問題で行き詰っているらしい。
市内に複数店舗あって、それぞれに必要なはずの人数が、このところ歯が抜けるように欠けてきている。
結果的に、ファッションビルに入っている２店舗が退店することになって、無休のはずの路面店舗に週１の休業日もできていたから、こちらにスタッフが異動するのかと思ったら、退店店舗のスタッフはみんな辞めちゃうんだそうで。新卒もこのところ補充が予定通りできていない。

こんな人の店の事情はどうでもいいようでありながら、なんとなく面白いので、顛末を知りたい。
たまーに「言っちゃだめですよ」とか言いながら、教えてくれる子がいたりして。
やっぱり人扱いが一番難しいねぇ。