2020/01/10 (Fri) 裏と表

私が最近洋服を買っている店は、市内に複数店舗を展開している。
今はなじんだけど、買わずに出にくいし、買わないと店員の９０％は顔と態度に出る。
買うようになれば、その分ちやほやされるし、まぁ買わない日があってもそれほど問題なくなる。
ある程度の年齢で店長クラスになると、「長く続いている人たち」ってことで、この仕事でやっていけるんだろうけど、若い子は、続かない。
アパレルだから仕方がないけど、土日は休めず（私もです）、早番遅番があまり機能していない。
それに加え、イベントが多い。
彼女たちの外向き発信のブログには、イベントを楽しんでいる。展示会が楽しみだ。併設カフェでの新商品がおいしかった等々。
でも、実際は真逆。なぜそんなことを私が知っているかと言えば、会社評価サイトで店の現役、退職者含め、口コミが載っているから。
もう少しすると社内の新年会イベントを大笑いして楽しんだという記事がすべての店のブログに上がる。でも、saleで忙しいこの時期に、新年会の余興のために終電の日々を送らなければならないことが口コミでは語られている。
おそらくここの経営者は、おしゃれの好きなスタッフが趣味と実益を兼ねた仕事で楽しめと言いたいんだろう。楽しいんだから金はいらない。仕事がプライベート。
プライベートの中には、誕生日スタッフへの長文メッセージの送信なんてのもあって、これは、仕事中の作業ではないらしい。うれしそうな顔でプレゼントに顔を埋めるスタッフも他のスタッフの誕生日では、この作業をしているってことか。
よほど仕事が好きなら、これが通用するのかもしれにけど、最近の若い子にプライベートを切り離せない仕事を強いるのは無理がある。

裏の顔を誰もが見られるようになった昨今、バレてることも多いから、注意しなければならない。本当に楽しんでいるか、それに甘えてないか、大企業じゃないんだから、見極めないとだな・・と、使われるだけで生きてきた私が思うこと。
大体月１回夜９時から夜中までミーティングと親分の説教聞かされて、身についていると思ってるようじゃダメではないか。