2020/11/29 (Sun) 若造

うちの会社は、私の職場のようなイベントホールをいくつか管理している。
別のホールのボスは、去年まで私の職場にいた。
中途入社、しかも私より後から入って、かなり若い。
なぜ、こんなキャリアの短い若い奴がボスになったかというと、そこのボスがキャラ的にいろいろあって、人が続かず、とりあえず、なんとかしなければということで、やっつけな感じでこうなった。
ここには、正社員ではないこのボスより年上の男性がいる。
それまでは、仲も悪くなかったように思う。
とはいえ、仕事という意味でも年齢でもはるかに下がボスになって、すんなりとはいかない。
キャリアはともかく、年齢をクリアしていれば、そこはまたちょっと違ったかもしれない。
彼が私の職場にいたころも、ここを管轄する市の職員から、イマイチ信用を得られなかった。一方、大した仕事もできず、歳だけ食っていた私のほうが、信用されたこともある。
性別もそうだけど、年齢ってこういう時に人の評価材料になっているんだと実感した。
そんなわけで、先日、そちらの職場で年上の彼が、「一応ボスだから」と頭につけて、皮肉こいていた。
現在のうちのボスも、結構適当なところはあるけど、キャリアも年齢もそこそこなので、「一応ボスだから」などと言われることはない。
若いボスは、うちの職場にいたころは、若い奴らと飲みに行っては、女性スタッフのあれこれを笑っていたのも知っている。若造である。
ボスになったからって、いきなり「人に信用される人格」にはならない。
仕事っぷりはしらない。
そして思う。こんなやっつけな人事で、片づけているうちの会社も若造だ。