2008/06/12 (Thu) スタート

学生から社会人になった時ってのは、電話の出方だの、お茶の出し方だの結構長い時間をかけて研修を受ける。
それから仕事ってものを覚える。
これらを一通り経験していると、また別の仕事に就いた時も、とりあえず、最初からやりなおしってことはない。
私の後に入る新人さんは、若い。
どーいうところから採用したかっていうと、職歴があんまりなく、ニートになりそうな危険があるから、ちょっと勉強しなさいっていう無職の若者のための職業訓練で、うちに一時的に研修に来ていたところから、急きょ決めたってところ。
となると、これは電話から何からまだ仕事を覚える体制が十分整っていない。
１年前に入った子は、そーいうのを相当学んできていたから、そこの手順が要らず、すんなり仕事に入って行った。
とっころが、今度はそうはいかない。
仕事の順番も組み立てられない。
自分がメモを全くとらないタイプなので、それに反してメモを取っているところはとてもえらいけど、メモばっかり取ってると、メモなしで行動できなくなるし、「覚えずにメモ」っていう本末転倒もある。

といっても、この職場が決めたんだから、あと半月でいなくなる私としてはどうでもいいことなのか。
ちょっといなくなりたい理由をもう一つ。
この新人さん毎日お風呂に入っているのだろうか？